На главную страницу
Услуги частным лицам Услуги частным лицам Услуги частным лицам Услуги частным лицам
8 ( 499 ) 390 13 82
8 ( 903 ) 018 68 73

Адрес в Москве ЮЗАО: М Новые Черемушки, ул. Гарибальди, д. 4Г
Время работы:
10:00-20:00 Пн-Вс
Трудовые споры
Банкротство физических лиц
Жилищные вопросы
Автоюрист
Семейные споры
Взыскание алиментов
Защита авторских прав
Юрист по корпоративным спорам
Проверка компаний
Юридическая консультация и заключения
Досудебное урегулирование споров
Представительство в суде
Взыскание задолженности
Оформление наследства
Защита прав потребителей
Арбитраж
Страховые споры
Компенсация морального вреда
Юридическое сопровождение
Споры с управляющей компанией (ЖКХ)

 




 

Трудовое право

24.09.2020 г. - Сегодня вступило в законную силу Постановление Главного государственного врача Российской Федерации о том, что работодатель обязан информировать прибывшим в Российскую Федерацию работникам о необходимости самоизоляции до получения отрицательного теста на коронавирус. Это касается работников прибывших из-за рубежа после отпуска, командировки и т.д.

14.03.2020 г. - Московский городской суд разъяснил, что приостановление работы из-за задержки компенсации командировочных расходов, считается прогулом. В своем определении суд пояснил, что предусмотренное статьей 142 Трудового кодекса РФ право работника приостановить работу до выплаты задержанной суммы, относится к заработной плате. А командировочные расходы не относятся к заработной плате.

27.02.2020 г. - Правительством внесен для рассмотрения в Государственную Думу РФ законопроект о предоставлении работникам старше 40 лет одного выходного дня в год для прохождения диспансеризации. Сейчас статьей 185 Семейного кодекса РФ предусмотрен один выходной раз в три года для диспансеризации. Поскольку работодатели не заинтересованы в профилактике заболеваний и сами работники посредственно относятся к своему здоровью, решение хотят принять на законодательном уровне.

03.12.2019 г.- Трудовым законодательством каждому работнику предоставлено право взять отпуск за свой счет до пяти календарных дней в связи со смертью близких родственников. Министерство труда и социальной защиты письмом от 30 августа 2019 года дало разъяснения, что к близким относятся родственники, указанные в статье 14 Семейного кодекса РФ. При этом документальное подтверждение родства законом не предусмотрено.

27.04.2019 г. - Верховный суд РФ в очередной раз разъяснил в своем определении, как доказать факт трудовых отношений с работодателем. В итоговом судебном акте он указал, что все сомнения трактуются в пользу работника. Также при оценке доказательств пропуск на территорию, накладные, в которых фигурируют данные о работниках, свидетельские показания и другие доказательства, должны приниматься судами в качестве подтверждения трудовых отношений.

18.02.2019 г. - Министерство труда РФ выступило с предложением о внесении изменений в положения Трудового кодекса РФ о выплатах при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией юридического лица (работодателя). Сейчас при таком увольнению законом гарантируется выплата среднего месячного заработка в течении двух месяцев после увольнения. Предлагается выплачивать выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат. Также будет возможна выплата в течении третьего месяца после увольнения, но по решению органа службы занятости.

05.02.2019 г. - С14 октября 2018 года в трудовое законодательство внесены изменения, гарантирующие лицам возраста, который приближается к пенсионному, обязательный прием на работу при отсутствии обоснованного отказа и невозможность увольнения, если нет серьезных нарушений работником. Такие изменения произошли из-за увеличения пенсионного возраста. Однако, испытательный срок работнику предпенсионного возраста работодатель установить имеет полное право, поскольку в статье 70 Трудового Кодекса РФ (Испытание при приеме на работу) такого запрета нет.

31.01.2019 г. - 17 декабря 2018 года Верховный Суд РФ в определении по гражданскому делу № 3-КГ18-15 разъяснил, что при споре о признании договора трудовым, работник освобождается от возмещения судебных расходов, даже если решение суда принято не в его пользу. В рассматриваемом деле к судебным расходам была назначена судебная почерковедческая экспертиза стоимостью в размере 120 000 рублей. Работник не смог доказать трудовые отношения с юридическим лицом, но Верховный Суд освободил его данным определением от ее оплаты. Высшая судебная инстанция посчитала, что поскольку к таким спорным отношениям полежит применению ТК РФ, то на основании статьи 393 Кодекса истец освобожден от судебных расходов вне зависимости от результата спора.

20.01.2019 г. - В конце 2018 года, вступившим в силу законом, изменен порядок предоставления ежегодных отпусков работникам, имеющим на иждивении 3-х и более детей до 12-ти лет. Теперь таким работникам работодатель обязан предоставлять отпуск в удобное для них время. Сделано это для возможности совместить отпуск для обоих работающих родителей. Изменения вступили в силу с 01.01.2019 г. Однако норма предоставления отпуска в первый год работы для вновь устроившихся так и осталась - по истечении шести месяцев непрерывной деятельности на новой работе.

07.01.2019 г. - В Государственной Думе РФ положительно восприняли предложение профсоюзов об увеличении МРОТ примерно до 25 000 рублей, то есть более чем в 2 раза. Комментируют такую ситуацию тем, что в настоящее время МРОТ не отвечает современным реалиям. В минимальный размер оплаты труда входят несколько составляющих потребительской корзины и, как считает глава ФНПР, размеры потребительской корзины должны равняться минимальному размеру потребительского бюджета, а это уже около 25 тысяч рублей. При этом расходы на продукты не должны превышать 1/3 всей потребительской корзины.

20.09.2018 г. - Во время проведения ежегодной традиционной пресс-конференции, Президенту, в числе других интересующих общество вопросов, был задан вопрос об изменениях в пенсионном законодательстве. На заданный вопрос Путин В.В. ответил, что ситуация изменилась с начала 2000-х годов, когда он был против повышения пенсионного возраста. Сегодня количество работающих становится меньше, а пенсионеров больше, поскольку увеличивается продолжительность жизни в стране. В связи с этим необходимо повышать возраст выхода на пенсию пока это можно сделать с предоставлением различных льгот и послаблений, которые смягчат переходный период.

27.09.2018 г. - В Государственной Думе РФ в окончательном третьем чтении принят закон о пенсионной реформе. Закон принят с учетом поправок после обращения Президента к гражданам РФ. Основные изменения коснулись возраста выхода на пенсию. Для женщин он составил 60 лет, для мужчин 65 лет.

06.09.2018 г. - В Государственную Думу РФ поступили поправки к законопроекту о реформе пенсионной системы. Учтены все предложения Президента РФ, с которыми он обращался к гражданам ранее.

29.08.2018 г. - Президент РФ Владимир Путин выступил с теле обращением к гражданам России по вопросам изменений пенсионного законодательства. Основные вопросы, которые Президент поручил проработать законодательной власти, это сохранение действующих льгот по возрасту, а не по статусу пенсионера. Льготы по налогам, проезду на транспорте, оплате ЖКХ и другие пока сохранятся с 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Также Путин В.В. рекомендовал пенсионный возраст для женщин увеличить до 60 лет, а не до 63, как это планировалось ранее.

19.07.2018 г. - Сегодня Государственная Дума РФ приняла в первом чтении закон об изменениях в пенсионной сфере. Данный законопроект предполагает провести пенсионную реформу начиная с 2019 года. Реформа будет поэтапная до 2034 года. Согласно изменениям возраст выхода на пенсию у мужчин повысится до 65 лет, у женщин 63 лет. Параллельно с увеличением пенсионного возраста будет повышаться размер пенсии темпами превышающими инфляцию примерно в два раза. Одновременно с этим будет проводиться политика стимулирования граждан предпенсионного возраста вести трудовую деятельность и борьба с дискриминацией соискателей на рабочие места по возрастному цензу.

29.05.2018 г. - Новый Пленум верховного суда РФ презюмировал наличие трудовых отношений между физическими лицами, даже если трудовой договор в письменной форме не заключался. Теперь отсутствие трудовых отношений будет доказывать работодатель. А если работник фактически приступил к выполнению своих обязанностей и выполняет работу с ведома руководителя, под его контролем и управлением, то трудовой договор будет считаться заключенным.

21.11.2017 г. - Верховный суд РФ в своем пленуме разъяснил порядок устройства на работу бывших чиновников. Если чиновник после увольнения устраивается в компанию, занимающуюся бизнесом в сфере, которую регулировал чиновник, то свое трудоустройство он должен согласовывать со своим бывшем руководством. За невыполнение данного требования в КоАП РФ предусмотрены штрафы от 20 000 рублей для нового работодателя.

30.10.2017 г. - В Москве планируют поднять стоимость патента для мигрантов на 300 рублей до 4 500 рублей. Последний раз стоимость патента увеличивалась в 2015 году.

20.04.2017 г. - В течении этого года правительство обещает подготовить законопроект об отмене трудовых книжек в существующем бумажном виде. Все это станет возможным после создания Федеральной налоговой службой реестра учета физических лиц.

05.04.2017 г. - В Госдуме предложили увеличить сроки исковой давности по трудовым спорам. Исковая давность по оспариванию увольнения согласно проекту закона увеличится до 3-х месяцев, а по индивидуальным трудовым спорам до 6-и месяцев.

02.12.2016 г. - Трудовые инспекции и прокуратура теперь могут проверять работодателя внепланово при задержке заработной платы. Согласно трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц не позднее 15 дней следующего за отработанным месяцем.

30.11.2015 г. - Верховный суд РФ разъяснил, что беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, даже если были нарушены нормы трудового права. Увольнение допустимо только в единственном случае - это ликвидация предприятия.

Остались вопросы? Звоните!

8 ( 499 ) 390 13 82
8 ( 903 ) 018 68 73
  ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ  
  • Может ли муж подать на развод?
  • Как провести бракоразводный процесс?
  • Как вступить в наследство?
  • Что должно быть прописано в трудовом договоре по закону?
  • Юридическое лицо ликвидируется, а у него имеются долговые обязательства...
  • Меня уволили с работы, а у меня кредиты...
  • Мой знакомый занял у меня 700 тысяч рублей...
  • Уволили с работы, а заработную плату не заплатили...
  •   НОВОСТИ  
  • Правовые новости
  • Криминальные новости
  • Происшествия
  • Финансовые новости
  • Разное

  • Copyright © 2009 - 2021      Юрист Москва | Карта сайта
    Телефон в Москве: 8 (499) 390 13 82; 8 (903) 018 68 73
    Адрес в Москве ЮЗАО: М Новые Черемушки, ул. Гарибальди, д. 4 Г
    Время работы: 10:00 - 20:00 Пн-Вс