На главную страницу
Услуги частным лицам Услуги частным лицам Услуги частным лицам Услуги частным лицам
8 ( 499 ) 390 13 82
8 ( 903 ) 018 68 73

Адрес в Москве ЮЗАО: М Новые Черемушки, ул. Гарибальди, д. 4Г
Время работы:
10:00-20:00 Пн-Вс
Трудовые споры
Банкротство физических лиц
Жилищные вопросы
Автоюрист
Семейные споры
Взыскание алиментов
Защита авторских прав
Юрист по корпоративным спорам
Проверка компаний
Юридическая консультация и заключения
Досудебное урегулирование споров
Представительство в суде
Взыскание задолженности
Оформление наследства
Защита прав потребителей
Арбитраж
Страховые споры
Компенсация морального вреда
Юридическое сопровождение
Споры с управляющей компанией (ЖКХ)

 




 

Спор о полной (не полной) материальной ответственности

Согласно Трудовому кодексу РФ у участников трудовых отношений существует материальная ответственность по отношению друг к другу, которая наступает в сулу определенных обстоятельств. Самый распространенный вид такой ответственности наступает по договору о полной материальной ответственности. Такой договор должен быть подписан и работником, и работодателем и составлен, по утвержденной законом форме. Если такого договора нет, то полная ответственность может быть только при наличии определенных условий, например, уголовное преступление, совершенное одним из участников отношений. Также полная материальная ответственность предполагается на некоторых должностях, например, главный бухгалтер организации, опять же это закреплено в трудовом кодексе. Сроки взыскания материального ущерба у участников трудовых отношений отличаются от общих сроков исковой давности по гражданским правоотношениям. Они меньше общих и поэтому наиболее распространенная ошибка участников трудовых взаимоотношений пропуск срока исковой давности. Также здесь надо знать, что работодатель имеет право на удержание не более одной месячной зарплаты, если наступит случай материальной ответственности сотрудника компании. Взыскать по договору полной материальной ответственности работодатель имеет право через суд или в добровольном порядке, поставить перед фактом удерживая из зарплаты сотрудника, он не имеет права.

Остались вопросы? Звоните!

8 ( 499 ) 390 13 82
8 ( 903 ) 018 68 73
  ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ  
  • Может ли муж подать на развод?
  • Как провести бракоразводный процесс?
  • Как вступить в наследство?
  • Что должно быть прописано в трудовом договоре по закону?
  • Юридическое лицо ликвидируется, а у него имеются долговые обязательства...
  • Меня уволили с работы, а у меня кредиты...
  • Мой знакомый занял у меня 700 тысяч рублей...
  • Уволили с работы, а заработную плату не заплатили...
  •   НОВОСТИ  
  • Правовые новости
  • Криминальные новости
  • Происшествия
  • Финансовые новости
  • Разное

  • Copyright © 2009 - 2021      Юрист Москва | Карта сайта
    Телефон в Москве: 8 (499) 390 13 82; 8 (903) 018 68 73
    Адрес в Москве ЮЗАО: М Новые Черемушки, ул. Гарибальди, д. 4 Г
    Время работы: 10:00 - 20:00 Пн-Вс